2009년 04월 30일
MBO 카테고리를 만들었습니다.
전 MBO가 우리 회사에서만 쓰는 용어인줄 알았는데, 원래 있는 용어였군요!
아래는 네이버 용어사전에서 검색 ;;
------------------
MBO [ Management By Objective ]
본문
목표관리종업원에게 업무목표만을 지시하고 그 달성방법은 종업원에게 맡기는 관리방법. 한걸음 더 나아가 목표 설정까지도 종업원에게 맡기는 경우도 있다. 어느 경우이건 관리자는 명령하지 않고 종업원의 자주적 결정에 필요한 정보를주며 종업원 상호 간의 조정을 하게 한다. 조직의 거대화에 따른 종업원의 무기력화를 방지하고 근로의욕을 향상시키는 관리방법이다.
참고
동의어 : 목표관리
---------------
여튼 올해 저의 목표는 문장력 강화. (글쓰기 향상)
그래서 카테고리를 만들었습니다.
연말에 정리하기 편하게 할려고 ㅎㅎ
사실 태그로 분류해도 되긴 할텐데, 아무래도 카테고리를 만들어두는게 편할 것 같아서..
글을 잘쓰기 위한 방법은 다독, 다작, 다상량 이라잖아요.
(잘 될까? -_- ;;)
아래는 네이버 용어사전에서 검색 ;;
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MBO [ Management By Objective ]
본문
목표관리종업원에게 업무목표만을 지시하고 그 달성방법은 종업원에게 맡기는 관리방법. 한걸음 더 나아가 목표 설정까지도 종업원에게 맡기는 경우도 있다. 어느 경우이건 관리자는 명령하지 않고 종업원의 자주적 결정에 필요한 정보를주며 종업원 상호 간의 조정을 하게 한다. 조직의 거대화에 따른 종업원의 무기력화를 방지하고 근로의욕을 향상시키는 관리방법이다.
참고
동의어 : 목표관리
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여튼 올해 저의 목표는 문장력 강화. (글쓰기 향상)
그래서 카테고리를 만들었습니다.
연말에 정리하기 편하게 할려고 ㅎㅎ
사실 태그로 분류해도 되긴 할텐데, 아무래도 카테고리를 만들어두는게 편할 것 같아서..
글을 잘쓰기 위한 방법은 다독, 다작, 다상량 이라잖아요.
(잘 될까? -_- ;;)
# by | 2009/04/30 10:25 | MBO | 트랙백(1) | 덧글(2)




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전 MBO가 우리 회사에서만 쓰는 용어인줄 알았는데, 원래 있는 용어였군요!아래는 네이버 용어사전에서 검색 ;;------------------MBO [ Management By Objective ] 본문 목표관리종업원에게 업무목표만을 지시하고 그 달성방법은 종업원에게 맡기는 관리방법. 한걸음 더 나아가 목표 설정까지도 종업원에게 맡기는 경우도 있다. 어느...more